勇士缺少库里能打赢比赛,马刺没有莱昂纳德又怎么能赢
勇士缺少库里能打赢比赛，马刺没有莱昂纳德又怎么能赢
在2017-2018赛季，NBA季后赛正式开幕。第一场比赛是勇士vs马刺。这两支球队去年在西部决赛相遇。他们是老对手。
最后，勇士以113:92击败马刺赢得比赛。
比赛中勇士队打得不错，命中率超过50%，三分命中45%，助攻32次，超过对手14次，51个篮板，比马刺多21个！Durant的三季度达到17球来自工作9, 24分，8个篮板和7次助攻。不过这场比赛，杜兰特22职业生涯在季后赛对阵马刺队，场均能得到28分，仅次于奥拉朱旺（6场35.3分）和科比·布莱恩特（30场28.2分）是真正的热刺的克星。北京时间4月16日，凌晨4:10，ESPN的克里斯-海恩斯打破了推特的消息，伦纳德仍在纽约恢复，定时检讨，还未定，纽约医药队不允许他能在季后赛上场，他是否会怀疑，在不到1小时，“雅虎体育”的记者chalaniya暴露，伦纳德不会回归。
北京时间2018年4月16日凌晨4:59，“雅虎”的体育记者chalaniya发布在“雅虎”网站的一篇很长的文章，题为“马刺球星伦纳德将错过季后赛，与所有的时间休息，也就是说Chalaniya宣布伦纳德赛季报销赛季伦纳德四头肌损伤尚未恢复，目前正在加大努力恢复。当消息传出后，马刺的球迷应该知道马刺很难逆转这个赛季，勇士队球迷心中的大石头终于落下了。没有伦纳德，马刺想赢得黑人7勇士。概率接近0。
虽然克里斯和海恩斯在查拉称伦纳德因为伤病问题，不能来，但真正的原因也许没有受伤那么简单，有股四头肌伦纳德，但更应该是经济管理团队及合同分歧马刺之间，马刺管理层希望伦纳德19夏天说话关于更新，因为伦纳德有很严重的伤害，经济小组认为，伦纳德是第一个四次联赛超级巨头，马刺应提供6年（51）超最大2亿3000万，双方无法就这一问题达成共识，伦纳德是一个健谈的球员，所以最终我们。
马刺队本赛季真的已经很努力了，没有核心伦纳德，在阿尔德里奇常规赛“搏命”表现下马刺好不容易杀入季后赛，阿德的场均数据也是来到马刺队三个赛季以来最高的，场均23.1分8.5篮板2助攻0.57抢断1.2盖帽，命中率51%，入选最佳阵容应该没有问题，德章泰-默里、吉诺比利、凯尔-安德森、丹尼-格林、盖伊等人也都贡献了自己的力量，只可惜以他们这样的阵容要想击败有三巨头的勇士，那比登天还难，就算是波波维奇这样的神机军师也难逃被横扫的厄运。
西部决赛:勇士vs火箭会成为史诗决战吗
西部决赛：勇士vs火箭会成为史诗决战吗
人们期待已久的西部决赛，金州勇士和休斯顿火箭之间的对决，在北京时间5月15日以“针锋相对”的方式开始，这是唯一合适他们的选择。
金州勇士和休斯顿火箭在去年10月份，甲骨文球馆拉开了2017-2018赛季的序幕。凯文·杜兰特在最后时刻的一投，似乎让勇士以123:122带走了胜利。最后回放显示，杜兰特最后一投时间到了，这给休斯顿带来一场意外而又不意外的胜利。意外之处在杜兰特的一投时间到了，而不意外之处在于这支火箭真的不同于以往的火箭的，这场胜利实至名归。
西部排名前两位的球队，也许是联盟前两位的球队，从10月的那场比赛的开始就似乎已经预定这场西决的到来。常规赛休斯顿火箭在胜场数，净胜分和三分球都排名联盟第一。而金州勇士进攻效率联盟第一，但是这不是最主要的，因为在本赛季的全明星赛中金州勇士又有4名球员入选全明星。在季后赛的前两轮无论是火箭还是勇士都没有收到任何威胁，轻松晋级西部决赛。
事实上，勇士vs火箭的重视比揭幕战那场还要早，金州勇士在2015和2016的季后赛中淘汰了火箭，这两次系列赛对于哈登来说并不太光彩。然而所有改变要从2016年勇士得到凯文·杜兰，2017年火箭得到克里斯·保罗开始。
保罗的到来为这轮系列赛增加无限的可能性。自从史蒂夫·科尔在2014-15赛季成为勇士的主教练后，哈登在季后赛遇到勇士是2胜8负，而到目前为止火箭遇到科尔时代勇士是5胜18负。在同一时期，保罗是3胜9负。
哈登明显很受益保罗的到了，但他进攻受阻时，火箭的进攻再也不需要像去年季后赛遇到马刺那样受阻。保罗用他致命的中距离比赛打破了爵士的防守，而休赛期的补充塔克和巴莫特也没有辜负他们作为一名以防守起家球员。
在第五场比赛中，史蒂芬·库里从膝盖扭伤中恢复，并砍下28分，轻松晋级西部决赛。但我们需要记住的是在去年的季后赛中金州勇士是16胜1负。
即便如此，值得注意的是，休斯顿火箭依然是金州勇士近四年季后赛以来最艰难的挑战者。自2015年以来的勇士季后赛对手中，火箭队赢得了最多的场次（65神），最高的净胜分（+8.5），并且打出了最好进攻效率（115.5）。克林特·卡佩拉将会在本轮系列赛中发挥更大的作用，他是2018年季后赛的一颗冉冉升起的新星，而且最主要的是他可以成为限制勇士“死亡五小”中重要一环。这支火箭最可怕的地方在他们无论在进攻还是防守都可以与勇士一较高下。
